🚩 La CGT s'adresse aux psychologues du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

La crise sanitaire a mis en exergue l’indispensable nécessité de financer la santé mentale du soin. Au Centre d’Action Sociale, les psychologues en sont les acteurs essentiels et il est indispensable de renforcer leur rôle et leur place. Mais entre le discours et les actes il y a un abîme puisqu’au manque d’effectifs s’ajoutent des conditions d’emplois précaires. Au CASVP, le taux de psychologues contractuels frôle les 100 % !

La DRH du CASVP devait recevoir la CGT et ne l’a pas fait à ce jour.

À quoi bon avoir fait entrer le Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris dans un corps de psychologues si celui-ci reste anecdotique et que des psychologues à temps complet restent en CDI avec une rémunération inférieure aux titulaires pour la même ancienneté !

Pourquoi n’y a-t’ il pas un examen réservé d’organisé pour ces collègues ?

Pourquoi toutes les organisations syndicales présentes au CSAP (conseil supérieur des administrations parisiennes) du 30 mai 2018 ont-elles validé ce statut (excepté la CGT), sans exiger des dispositions transitoires et l’organisation d’un examen réservé pour les psychologues du CASVP ?

Le 16 juillet 2018, la CGT était reçue en audience par Mme Filoche (adjointe à la maire de Paris en charge du CASVP) et suite à notre demande, Mr Lefilliatre (DRH du CASVP de l’époque) nous faisait savoir qu’un concours interne devrait être organisé par la Ville avec un nombre de postes dédiés au CASVP.

Nous demandions à voir et nous demandions qu’une date de rencontre soit fixée rapidement et des engagements pris en ce sens...

🚩 Pour la CGT, en ce qui concerne les psychologues du CASVP, la titularisation passe par un examen. Cette mesure d'intégration doit être basée sur la reconnaissance de l'expérience professionnelle d'agents faisant fonction de titulaires, non d'un mécanisme de promotion professionnelle d'agents qui ont toutes leurs preuves à faire. La question doit être traitée avec cet objectif en ligne de mire. Or, la défiance est de mise à tous les niveaux.

► La CGT demande l'évolution du " statut " des psychologues contractuels à temps non complet (pour ceux qui souhaitent poursuivre une activité extérieure au CASVP et qui ne souhaitent pas passer le concours).

► En attente, les rémunérations des psychologues doivent être alignées sur celles des titulaires en fonction de l’ancienneté.

Psychologue de classe normale					Psychologue hors classe
Éch	IB	IM	TB	Durée	Éch	IB	IM	TB	Durée
1	444	390	1891	1a	1	620	520	2522	2a
2	457	400	1940	1a	2	712	590	2861	2a6m
3	471	411	1993	2a	3	757	624	3026	2a6m
4	500	431	2090	2a	4	815	668	3239	2a6m
5	538	457	2216	2a6m	5	876	715	3467	2a6m
6	582	492	2386	3a	6	939	763	3700	3a
7	619	519	2517	3a	7	995	806	3909	3a
8	668	557	2701	3a6m	8	1015	821	3981
9	712	590	2861	4a	► Accès au statut (lien...)
10	763	629	3050	4a
11	821	673	3264

Pour les collègues psychologues en CDI, cette grille doit leur permettre de se situer en ce qui concerne la rémunération qu’ils perçoivent au regard des grilles des titulaires.

Le passage de tous les agents du CASVP au RIFSEEP doit aussi être l’occasion de remettre les pendules à l’heure en ce qui concerne le minimum de prime (IFSE).

Le MIG (Minimum Indemnitaire Garanti) pour les contractuels est une conquête de la CGT.

Il est égal à 475€/mois (hors CTI pour ceux qui le perçoive). Il devrait être de 773€ mensuels (catégorie A+) que vous soyez psychologue titulaire ou contractuel... 

Voir la communication de la CGT suite au comité technique du 17/03/2022 (lien...)

 

Faites vos calculs et demandez une revalorisation de votre rémunération !

N’hésitez pas à solliciter la CGT sur ce point. la CGT peut à votre demande organiser une assemblée générale des psychologues du CASVP sur le temps de travail afin de décider des orientations que vous souhaitez donner à vos revendications. Exprimez-vous (lien...)