Vous travaillez en EHPAD ou dans un SPASAD et la garde de votre enfant de moins de 16 ans n'est pas assurée, vous devez être placée en autorisation spéciale d’absence pour garde d’enfants (au moins jusqu'au 11 mai 2020). Fournir une attestation sur l'honneur à votre SLRH expliquant votre situation.
Des pressions sont actuellement effectuées sur les agents des EHPAD pour leur demander de fournir un arrêt maladie ou de poser des congés s'ils n'ont pas de mode de garde d'enfants, ça n'est pas correct.
A partir du 11 mai, les dispositions ne sont pas encore arrêtées (un comité technique se réunira le 7 mai 2020 sur le plan de reprise d'activité du CASVP).
Merci de faire remonter toutes vos questions ou interrogations en utilisant l'alerte CGT (suivre ce lien...)
