Tous les services de la Ville et du CASVP doivent s’arrêter !
La crise sanitaire liée au covid 19 est une aubaine pour la maire de Paris puisque elle lui permet pour cause d'urgence sanitaire de réduire à néant les audiences, les réunions, les CAP (disciplinaires, de fin de stage…) et ainsi d’appuyer à fond sur l’accélérateur des réformes…
Tout en visioconférence !
Un recul énorme pour les droits des agents.
En CAP (commissions administratives paritaires) :
- Comment produire des documents en séance ?
- Comment intervenir spontanément ?
- Comment assurer le secret des délibérations ?
- Comment éviter les interférences et les frétillements de ligne qui nuisent à la qualité des interventions et à l’écoute ? Facile de raccrocher quand ça commence à chauffer…
En CT (comité technique), alors que des décisions qui touchent directement à nos vies et à nos conditions de travail vont être prises, nous ne pouvons pas accepter que cela se passe en audiovisuel.
La réunion du 4/11/2020 en présence de Mme BENOIT et Mme SEBAN
Ambiance un peu pesante, nous avons tous senti qu’une guerre des chefs avait eu lieu.
Seule certitude, Vanessa BENOIT, directrice du CASVP s’en va dans deux mois pour laisser la place à Jeanne SEBAN qui va diriger le CASVP et la DASES ! Dans quelle configuration ???
Aucun nouvel organigramme n'a été esquissé !
► Le poste de directrice générale du CASVP est supprimé en juin 2021.
► Qui va occuper le poste de directrice générale adjointe que Vanessa BENOIT laisse actuellement vacant ?
► Qui va remplacer Hervé SPAENLE sous-directeur en charge des personnes âgées (EHPAD, SPASAD…) ? etc, etc…
La fusion est véritablement bien engagée !
► L’annonce : Jusqu’à juin 2021, le CASVP et la DASES resteront distincts et leurs instances continueront à se tenir séparément. Cela dit bien qu’après juin 2021, celles-ci seront fusionnées à l’instar du CASVP et de la DASES.
Le CASVP sera-t-il dépecé ?
► Sur l’avenir des EHPAD, du SAAD, du SSIAD, des CHU, des CHRS, (des PSA)… Selon Vanessa BENOIT, ils pourraient rester au CASVP ? Mais dans quel CASVP ? Cela n’a pas été dit.
►Les CASVP d’arrondissement pourraient être transférés sur les mairies pour une partie (territorialisation comme ils disent), sur la DASES pour l’autre (Service Social Polyvalent) ???
Une réforme de l'action sociale de grande envergure
Annoncée comme telle, cette réforme soi-disant à co-construire (municipalité, mairies d’arrondissement, CASVP, DASES, agents, syndicats, partenaires, usagers…), nous interroge quant à sa finalité réelle.
Sur la co-construction alors même que le calendrier est déjà bouclé pour la mi-juin 2021, nous ne pouvons pas croire à ces sornettes.
Nous connaissons la méthode employée par la Ville qui consiste « à faire l’âne pour avoir du son ».
Effet d'aubaine, la DRH de la Ville profite de cette réunion pour annoncer l'application à la Ville de la loi 2019-828 du 6/08/2019 de transformation de la fonction publique
La recette est simpliste. Revenir sur 8 jours de CA pour commencer et nous contenter des 25 jours légaux.
► Avis du CT central en juin 2021
► Délibération du conseil de Paris en juillet 2021
► Application au plus tard le 1/01/2022 (sauf Big-bang des agents !)
La régression n'est pas une fatalité !
Faisons entendre notre colère et notre détermination !
Au CASVP et à la Ville, les réorganisations permanentes, la mise en place de management par les chiffres et le manque de moyens fragilisent les équipes et dégradent les conditions de travail. Résultat : de plus en plus de collègues en burnout... Refusons le retour sur l’accord ARTT ! Défendons nos intérêts !
Leur dialogue social est malade - Vive nos mobilisations !
Le 17 novembre 2020 : Stoppons-les ! Grève !
Tous les services de la Ville et du CASVP doivent s’arrêter !
LA CGT COMPTE SUR TOUS LES AGENTS ET APPELLE A RÉSISTER !
CGT/CASVP 01 53 80 97 60 http://cgt-casvp.blogspot.com
