Le 29/11/2017, une délégation du personnel était reçue par Mr Berger sous directeur des moyens, Mr Lefilliatre DRH, Mr Copel adjoint de Mme Abgrall sous-directrice des interventions sociales, Mr Valadié Chef du bureau des sections.
Le 30/11/2017, une délégation était reçue par Mr Laburthe adjoint de Mr Spaenle sous-directeur en charge des personnes âgées, Mme L’Helias adjointe du DRH, Mr Valadié Chef du bureau des sections.
Sur l’ensemble des 2 audiences, la délégation du personnel a réitéré nos revendications, maintenant bien connues de la direction du CASVP :
► OCTROI DE LA NBI OU D’UNE INDEMNITÉ DE SUJÉTION…
► CARRIÈRE EN CORRÉLATION AVEC LA TECHNICITÉ DU MÉTIER.
Lors des deux audiences, les représentants de l’administration nous faisaient savoir qu’ils n’avaient à la date où ils nous ont reçus aucun mandat pour répondre à nos 2 revendications principales.
La technicité du métier a bien du mal à être admise par la direction qui s’entête à ne pas vouloir rouvrir la délibération NBI pour y intégrer les agents des services de gestion ou à attribuer une indemnité de sujétion qui elle ne nécessite ni un avis du CT, ni du conseil administration.
La rigueur budgétaire est sans cesse mise en avant pour ne rien donner et pourtant, des spécificités diverses sont magnifiquement bonifiées au CASVP :
- Directeur général 180 points de NBI (843€ par mois) ;
- Directeur adjoint 140 points (656€ par mois) ;
- Les sous-directeurs 120 points (562€ par mois).
Un bateau où certains s’empiffrent sur le pont supérieur (180 points de NBI pour Mme la directrice générale, soit 843 € mensuels…) pendant que d’autres transpirent dans la soute (0 point de NBI pour les agents des services de gestion...).
Des propositions avancées lors des audiences
qui ne répondent pas à nos revendications
1) Création d’un groupe de travail (agents, syndicats, administration) sur le métier de gestionnaire et sur les fiches de postes, groupes miroirs…
Un classique, quand l’administration ne veut pas répondre à une revendication, elle crée un groupe de travail...
C’est une réponse qui ne nous satisfait évidemment pas et qui ne pourra passer qu’au second plan, après traitement du volet indemnitaire.
2) Ouverture dès 2018 d’un examen professionnel pour l’accès en C2 (principal de 2ème classe) des adjoints administratifs.
Une disposition inscrite dans le statut des adjoints administratifs depuis décembre 2014 et qui n’a pas été exploitée à ce jour, malgré des demandes répétées de la CGT dès 2014.
Cet examen professionnel sera ouvert aux agents du grade C1 ayant atteint le 4ème échelon et comptant au moins 3 ans de service (50 agents seraient concernés). Modalités de l’examen non définies à ce jour (QCM ?)
Ici, c’est tous les adjoints administratifs qui sont concernés et la mise en place de cet examen ne relève pas d’un cadeau mais d’un droit.
La réussite à cet examen permettra certes d’évoluer en C2, mais le reclassement après promotion ne fait pas gagner le gros lot (+ 9€ pour les adjoints au 4ème échelon) et après la route est longue en C2 (5 ans d’attente avant d’être promouvable en C3) et au bout l’incertitude, compte tenu d’un ratio d’avancement faible ramené de 31 à 20 %, pour 2017 et 2018, pour raisons budgétaires par la direction du CASVP, avec le soutien d’une organisation syndicale complaisante, lors du CT de juin 2017, soit 1 promu pour 5 promouvables.
3) Ouverture d’un concours de secrétaire administratif (environ 10 postes)
Les agents des services gestion ne sont pas plus concernés que les autres agents. Les secrétaires administratifs recrutés seront affectés sur les nombreux postes vacants du CASVP, gestion ou autre.
Silence radio sur la demande de transformation de postes d’adjoints administratifs des services gestion en poste de secrétaire administratif…
4) Recrutement sans concours d’adjoints administratifs (environ 50 postes, affectation au 1/04/2018)
Rien à voir avec les services gestion, sinon que les lauréats seront probablement affectés prioritairement sur des postes vacants en gestion.
4) Recrutement sans concours d’adjoints administratifs (environ 50 postes, affectation au 1/04/2018)
Rien à voir avec les services gestion, sinon que les lauréats seront probablement affectés prioritairement sur des postes vacants en gestion.
AG des agents des services gestion
le jeudi 11 janvier 2018
14 - 17h Bourse du Travail - République
3, rue du château d'eau
Salle Ferrer
Salle Ferrer
