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Statut des animateurs
Madame la directrice générale,
Le 8 novembre 2017, dans le cadre de l’agenda social, la direction du CASVP réunissait les animateurs du CASVP sur leurs revendications et sur un projet d’évolution de leur métier en catégorie B.
Compte tenu des nouvelles missions déterminées lors de cette réunion (animation, coordination, encadrement), vous avez pris l’engagement que les postes de responsables de clubs « pilote » deviendraient des postes de catégorie B, il en est de même pour les postes en EHPAD.
Vous vous êtes engagée pour 2018 :
- À une Présentation du projet en CT
- À la mise en place de l’organisation en réseau des clubs
- À la mise en place des mesures d’accompagnement pour l’obtention du diplôme
- A une phase de préfiguration
- À un choix des clubs « pilote » et une mise en place de la nouvelle organisation des clubs en réseau.
- À un accompagnement et formation des adjoints administratifs animation pour l’obtention d’un diplôme d’animation de niveau IV (BPJEPS ou équivalent)
- À la saisie du CSAP (conseil supérieur des administrations parisiennes) pour une extension au CASVP du corps d’administration parisienne « Animateur – catégorie B »
- À l’organisation d’un concours d’animateur de catégorie B
Afin de caler précisément un calendrier et d’éclaircir tous ces points, la CGT souhaite vous rencontrer rapidement.
La CGT et les agents revendiquent par ailleurs :
- Une mise à jour des fiches de poste des agents sociaux dans les clubs et des fiches de poste des animateurs catégorie B, pour éviter une disparité selon les arrondissements.
- Une mise en place d’une formation BAFA payée par le CASVP pour les agents sociaux en charge d’un club.
- La définition d’un calendrier précis de la mise en place des formations pour les AAA et les agents sociaux dans le cadre de l’évolution de l’animation au CASVP.
- La redéfinition des modules RTT pour les arrondissements qui testent le maillage des clubs. L’étendre par la suite en même temps que l’évolution du projet animation au CASVP.
- L’élargissement de l’équipe d’intervention club pour pallier aux absences des agents qui ne devraient plus fonctionner en binôme lors de la mise en place du nouveau projet.
- Une prime de tutorat lorsqu’un AAA accueille un contrat civique ou autre.
- L’informatisation de tous les clubs.
- L’homogénéisation et l’augmentation des budgets club de proximité et émeraude.
- Une définition précise du nombre de poste à pourvoir en catégorie B et les conditions d’obtention.
- Dans le cadre de l’extension au CASVP du statut des animateurs du corps d’administration parisienne « Animateur – catégorie B », l’intégration par des mesures dérogatoires des adjoints administratifs d’animation du CASVP titulaires du BPJEPS ou équivalent.
- La reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) qui permet l’ouverture d’un troisième concours réservé aux adjoints administratifs d’animation ayant une expérience professionnelle.
- Le remboursement intégral du titre de transport.
En attente d’une date de rencontre au plus tôt, recevez, madame la directrice générale nos salutations distinguées.
Copie
- Sous-directeur des services aux personnes âgées
- DRH
- Chef du bureau des animations
