Par ordonnance n° 2020-351 du 27 mars 2020 relative à l'organisation des examens et concours, le gouvernement permet aux administrations de déroger à la règle d’organisation des concours durant la crise sanitaire.
Ainsi, les voies d’accès aux corps des agents publics peuvent être adaptées, notamment s'agissant du nombre et du contenu des épreuves.
Adaptations décidée par le CASVP dans ce cadre pour deux concours (secrétaire administratif « spécialité animation » et adjoint administratif C2)
Les épreuves sont réduites à une sélection sur dossier constitué d’un CV et d’une lettre de motivation.
L’administration va contacter tous les candidats inscrits afin de les informer de ce nouveau mode de recrutement et de la nécessité de produire un CV et une lettre de motivation détaillée.
Concours de secrétaire administratif « spécialité animation »
12 postes à pourvoir
· ➤ 10 postes en interne
· ➤ 1 poste en externe
· ➤ 1 poste par la 3ème voie
150 candidats sont inscrits en externe et 84 en interne
Concours d’adjoint administratif C2
50 postes à pourvoir
· ➤ 33 postes en externe
· ➤ 17 postes en interne
527 candidats sont inscrits en externe et 77 en interne
Position de la CGT
Adaptations décidée par le CASVP dans ce cadre pour deux concours (secrétaire administratif « spécialité animation » et adjoint administratif C2)
Les épreuves sont réduites à une sélection sur dossier constitué d’un CV et d’une lettre de motivation.
L’administration va contacter tous les candidats inscrits afin de les informer de ce nouveau mode de recrutement et de la nécessité de produire un CV et une lettre de motivation détaillée.
Concours de secrétaire administratif « spécialité animation »
12 postes à pourvoir
· ➤ 10 postes en interne
· ➤ 1 poste en externe
· ➤ 1 poste par la 3ème voie
150 candidats sont inscrits en externe et 84 en interne
Concours d’adjoint administratif C2
50 postes à pourvoir
· ➤ 33 postes en externe
· ➤ 17 postes en interne
527 candidats sont inscrits en externe et 77 en interne
Position de la CGT
Lors de la réunion du 5 juin 2020 organisée par la DRH du CASVP, la CGT a dénoncé cette méthode de recrutement qui ouvre la porte à tous les abus.
Elle signe la fin de l’anonymat puisque le jury examinera les dossiers «sans filtre».
C’est l’ouverture au clientélisme.
Pour la CGT, les garanties permettant d’assurer l’égalité de traitement des candidats ne seront donc pas réunies.
La CGT a demandé d’assister en observateur au déroulement du recrutement (refus de l’administration).
La CGT a demandé que ce dossier soit de nouveau discuté au comité technique du 9 juin 2020.
NB Les inscriptions à ces 2 concours sont closes.
Elle signe la fin de l’anonymat puisque le jury examinera les dossiers «sans filtre».
C’est l’ouverture au clientélisme.
Pour la CGT, les garanties permettant d’assurer l’égalité de traitement des candidats ne seront donc pas réunies.
La CGT a demandé d’assister en observateur au déroulement du recrutement (refus de l’administration).
La CGT a demandé que ce dossier soit de nouveau discuté au comité technique du 9 juin 2020.
NB Les inscriptions à ces 2 concours sont closes.
