🚩 Voeux de Sophie Binet à tous·tes les syndiqué·es de la CGT
Ce message s’adresse à toutes les syndiquées et tous les syndiqués de la CGT .
● Compte Epargne Temps (C.E.T.) - Dispositions 2026 (cumul et monétisation) - Réglementation générale
Monétisation de 2 jours maximum à compter du 12 janvier 2026➤ jusqu'au 28 février 2026 pour les agents gérés par chronotime
➤ jusqu'au 15 mars 2026 pour les agents gérés hors chronotime
👀 2025 - Tableau d'avancement des Adjoints techniques - Principal de 2ème classe - Principal de 1ère classe
Les agents seront promus :
- soit au 1er janvier 2025, pour ceux qui remplissaient les conditions statutaires avant ou à cette date ;
- soit en cours d’année 2025, à la date à laquelle ils remplissent effectivement les conditions pour bénéficier de cette promotion.
★ Grilles indiciaires de la catégorie C au 1er JANVIER 2026 - Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent social, AMP, AES
* En jaune, les échelons qui vont nécessiter le versement d'une indemnité différentielle afin de porter la rémunération au niveau du SMIC (1823€03).
👀 Demander l'AFS (Allocation Frais de Santé) 2026 - Cette allocation remplace l'APS au 1/01/2026
Demander dès maintenant l'AFS (Allocation Frais de Santé) 2026
Cette allocation remplace l'APS (Allocation Prévoyance Santé)
au 1/01/2026
Demander dès maintenant une attestation à votre mutuelle précisant que votre contrat bénéficie d'un label pour le risque santé et transmettre votre demande d'Allocation Frais de Santé :
- Via votre 👉 Compte Agent
- ou en transmettant 👉 le formulaire de demande et l'attestation de contrat labellisé, par mail, courrier ou directement à votre SRH
👉 L’Allocation Frais de Santé (AFS) sera versée mensuellement sur la paie, à partir de mars 2026.
Si vous avez un contrat labellisé en vigueur en janvier 2026, vous recevrez un versement triple en mars (pour les mois de janvier, février et mars), et, ensuite chaque mois.
Si vous envoyez votre demande plus tard dans l’année, vous recevrez l’AFS à compter du début de votre contrat.
Les montants de l'Allocation Frais de Santé mensuelle sont :
- Indice Brut (IB)* inférieur ou égal à 388 : 23,75 €/mois
- Indice Brut (IB)* compris entre 389 et 558 : 21,67 €/mois
- Indice Brut (IB)* compris entre 559 et 707 : 19,33 €/mois
- Indice Brut (IB)* égal ou supérieur à 708 : 15 €/mois
*Indice Brut (IB) ou rémunération équivalente
🚩 Les agents de l’Ehpad François-Ier de Villers-Cotterêts obtiennent gain de cause : la direction est écartée - Journal L'union
Après plusieurs semaines de mobilisation à l’Ehpad François 1er de Villers-Cotterêts, les agents qui rencontraient de sérieuses difficultés avec la direction, ont obtenu son départ, lors d’une réunion de l’intersyndicale jeudi 18 décembre 2025 à Paris.
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👀Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : la smicardisation des 5 premiers échelons de la catégorie C de la fonction publique est actée
Compte tenu de la valeur du point d’indice de la fonction publique inchangée (4,92278€), l'augmentation du SMIC au 1/01/2026 de 1 801,80 € à 1 823,03 € brut mensuels, soit une hausse de 21,23 € aura pour effet que les traitements afférents aux indices majorés de références des premiers échelons de la catégorie C seront largement dépassés.
🚩 EHPAD FRANÇOIS 1er (VILLERS-COTTERÊTS) – INFORMATION INTERSYNDICALE – CGT – FO – UNSA
Les organisations syndicales CGT – FO – UNSA souhaitent informer l’ensemble des agents du CASVP des évolutions récentes concernant la situation à l’EHPAD François 1er.
💗 Forfait Mobilités Durables (FMD) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Faites du vélo sur le chemin du boulot et gagnez jusqu'à 300€/an
AVANT LE 31 DECEMBRE 2025 !
► Jusqu’à 300 € par an et par agent, exonéré d'impôt, cumulables intégralement avec le remboursement du Navigo.
🚩 Grève Massive au sein de l'Ehpad géré par la Ville de Paris - "L'union" du 12 décembre 2025
Villers-Cotterêts. Une majeure partie des salariés de l'Ehpad François Ier est en grève pour dénoncer les agissements de leur direction. Ils ont cessé le travail ce jeudi 11 décembre, suite aux pressions exercées sur les plannings de la fin de l'année.
🚩 Déclaration liminaire de la CGT en FSSSCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et des conditions de travail ) du 9 décembre 2025
La CGT ne va pas répéter tout ce qui a déjà été dit hier en CST (comité social territorial) , mais quand même un peu : des effectifs en nombre suffisants et des salaires qui permettent de vivre décemment, c’est la base pour la santé, la sécurité et des bonnes conditions de travail.
⛔ EHPAD FRANÇOIS 1er : LES AGENTS PARLENT - NOUS LES CROYONS
⛔ « Il ne peut pas rester en poste, ce n’est pas gérable » : les agents de l’Ehpad François-1er de Villers-Cotterêts en grève illimitée - L'union le 5/12/2025
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| 5 décembre 2025 |
Plusieurs dizaines d’agents de l’Ehpad François-1er à Villers-Cotterêts étaient en grève et ont manifesté ce jeudi 4 décembre 2025. À l’appel de l’intersyndicale, un préavis de grève illimitée a été acté. Un changement de direction est demandé.
⛔ "On vient travailler avec la boule au ventre" : les salariés de l'Ehpad François 1er en grève pour demander le départ du directeur - FR3 hauts-de-france
Les salariés de l'Ehpad François 1er de Villers-Cotterêts sont en grève pour deux jours (4 et 5 décembre 2025). Ils dénoncent une dégradation des conditions de travail affectant la santé des agents et la qualité de prise en charge des résidents de l'établissement qui appartient à la Ville de Paris.
🚩 Les syndicats appellent à la grève à l’Ehpad François-Ier de Villers-Cotterêts après des soucis avec la direction - lire l'article de L'union AISNE
Des problèmes de management de la direction s’accumulent depuis plusieurs années à l’Ehpad François-1er de Villers-Cotterêts. Les syndicats ont lancé un préavis de grève de 48 heures les 4 et 5 décembre 2025. Une manifestation devant l’établissement ce jeudi à 14 heures.
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🚩COMMUNIQUÉ DE PRESSE EHPAD FRANÇOIS 1er – Villers-Cotterêts - 27/11/2025
Paris, le 27 novembre 2025
Climat de travail alarmant : l’intersyndicale interpelle la Ville de Paris
🚩 C’est l’heure d’augmenter le Smic… et tous les salaires - Grèves et manifestations le 2 décembre 2025 - 14 h00 de la place de la Bourse à République
À l’appel de la CGT, FSU et Solidaires, les salarié·es du public et du privé sont appelé·es à être en grève et dans la rue le mardi 2 décembre pour exiger une revalorisation immédiate du Smic et de l’ensemble des salaires. Parce que des millions de travailleur·ses n’arrivent plus à vivre de leur travail, et parce que la question du niveau de vie est au cœur de la crise sociale et démocratique, il est urgent d’agir.
🚩 De l'argent, il y en a ! - Le 2 décembre 2025 toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires - 14h Place de la Bourse vers République
Le budget d’austérité du gouvernement, c’est encore les salarié·es, jeunes et retraité·es qui trinquent : gel des salaires dans la fonction publique, blocage des pensions des retraites, hausse des franchises médicales, coupes dans les services publics…
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de l’EHPAD François 1er les jeudi 4 et vendredi 5 décembre 2025, reconductible
Directrice Générale du CASVP
Paris, le 27 novembre 2025
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👀 Tableau d'avancement 2025 au choix au grade d'aide-soignant de classe supérieure 63 promus
Liste rectificative à la date du 14 novembre 2025
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de l’EHPAD Sara Weill Raynal 180, rue Pelleport 75020 Paris, pour le mardi 2 décembre 2025
Madame Jeanne SEBAN,
Directrice Générale DSOL CASVP
Paris, le 26 novembre 2025
🚩 EHPAD FRANÇOIS 1er : IL EST TEMPS DE REGARDER LES CHOSES EN FACE - Assemblée générale des personnels le jeudi 27 novembre 2025 13h30 / 16h30 - Sur l’établissement
Depuis plusieurs mois, nous recevons des retours concordants venus de l’ensemble des services, faisant état de tensions durables et de pratiques managériales problématiques. De nombreux agents rappellent que ces difficultés sont anciennes et n’ont jamais été réellement traitées. Les changements successifs de sous-direction ont empêché tout suivi dans la durée et nourri un sentiment d’impunité managériale. Les témoignages décrivent un fonctionnement devenu difficile à vivre, fait de pressions, d’instabilité et de règles appliquées de manière inégale.
🚩 Saccage de la protection santé des agents de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale - Mutuelles labellisées, la chienlit...
L'APS (Allocation Prévoyance Santé), une prévoyance sociale en place depuis 20 ans, destinée à acquérir ou maintenir une protection complémentaire santé vient d'être torpillée par la mairie de Paris pour faire place à une AFS (allocation frais de santé) qui va exclure massivement un très grand nombre d'agents de l'aide à une mutuelle santé.
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de la DSOL et du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris pour le mardi 2 décembre 2025
Madame Jeanne SEBAN
Directrice Générale DSOL CASVP
Préavis de grève couvrant tous les agents de la DSOL CASVP pour le mardi 2 décembre 2025.
● COMITE SOCIAL TERRITORIAL (CST) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Séance du Lundi 8 décembre 2025 à 14h30
Sous la Présidence de Mme Léa FILOCHE
L'ordre du jour est développé ci-dessous. Si vous souhaitez plus de renseignements sur les points à l'ordre du jour ou interpeller la CGT à ce sujet, utilisez l'alerte CGT (lien...)
🔊 Réforme des retraites, budget 2026... L'interview en intégralité de Sophie Binet ... Le 2 décembre mobilisation par la grève
Le 2 décembre 2025, la CGT appelle l’ensemble des jeunes, des salarié·es, des retraité·es et des privé·es d’emploi à se mobiliser par la grève et la manifestation partout en France. Le 2 décembre et après, c’est le moment où tout va se jouer (lien...)
🚩 Infirmières au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Mal considérées et sous-payées !
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Le Centre d'Action Sociale ne reconnaît toujours pas notre travail, nos responsabilités au quotidien, nos missions de soins, notre charge de travail qui se sont accrues, nos tâches complexifiées.
➤ A ce jour il refuse de valoriser notre profession essentiellement assumée par des femmes, complètement invisibilisées, sous payées, dévalorisées et surchargées.
🚨 LA PROTECTION SANTÉ DES AGENTS RAVAGÉE - Lettre ouverte aux conseillers de Paris et à Léa FILOCHE Présidente du conseil d'administration du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
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à chacun des 163 conseillers de Paris |
Comparatif : APS Allocation Prévoyance Santé (2025) Nouvelle Allocation Frais de Santé (2026) | |||
APS contre Allocation frais de santé | Allocation Prévoyance Santé (APS - jusqu'à fin 2025) Dernier versement (01/2026) | Nouvelle "Allocation Frais de Santé" à partir de 2026 | Conséquences |
Indice brut < = 388 entre 389 et 558 entre 559 et 707 entre 708 et 821 > 821 | 285€ nets/an 260€ nets/an 232€ nets/an 108€ nets/an 0€ nets/an | 23€75 nets/mois 21€67 nets/mois 19€33 nets/mois 15€ nets/mois 15€ nets/mois | Pas d'Avancée : Le montant versé aux bas salaires est juste maintenu, mais ne constitue pas une revalorisation malgré l'inflation du coût des mutuelles (d'où la revendication CGT à 621 €/an). |
Condition Principale | Justifier d'une adhésion à une mutuelle couvrant la santé | Justifier d'une adhésion à une mutuelle bénéficiant d'un label pour le risque santé Liste publiée par le ministère des collectivités territoriales (lien...) | Exclusion massive : Les mutuelles non labellisées (comme la MNH ou les mutuelles "bas coût") excluent d'office l'agent de l'aide. |
Temps de Travail | Les agents à mi-temps et plus étaient éligibles | Les agents doivent avoir un temps de travail supérieur à un mi-temps (le temps plein ou 80% souvent). | Régression sociale : Exclusion des agents à mi-temps, pénalisant les agents à temps non complet ou ceux contraints au temps partiel. |
Ayants Droit (Conjoint) | L'APS était versée à l'agent sur présentation d'une prise en charge santé par la mutuelle du conjoint | Exclusion des agents affiliés à la mutuelle de leur conjoint(e). | Régression sociale : L'agent doit désormais avoir son propre contrat labellisé pour toucher l'aide de la Ville, ce qui peut obliger le couple à payer deux cotisations au lieu d'une seule. |
Mesdames et messieurs les conseillères et conseillers de Paris,
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