Les organisations syndicales CGT – FO – UNSA souhaitent informer l’ensemble des agents du CASVP des évolutions récentes concernant la situation à l’EHPAD François 1er.
★ Barème 2026 de la couverture prévoyance collective des agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
Depuis le 1er janvier 2020, vous pouvez bénéficier d’une couverture prévoyance collective gérée par le prestataire COLLECteam-Allianz.
💗 Forfait Mobilités Durables (FMD) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Faites du vélo sur le chemin du boulot et gagnez jusqu'à 300€/an
AVANT LE 31 DECEMBRE 2025 !
► Jusqu’à 300 € par an et par agent, exonéré d'impôt, cumulables intégralement avec le remboursement du Navigo.
🚩 Grève Massive au sein de l'Ehpad géré par la Ville de Paris - "L'union" du 12 décembre 2025
Villers-Cotterêts. Une majeure partie des salariés de l'Ehpad François Ier est en grève pour dénoncer les agissements de leur direction. Ils ont cessé le travail ce jeudi 11 décembre, suite aux pressions exercées sur les plannings de la fin de l'année.
👀 Demander l'AFS (Allocation Frais de Santé) 2026 - Cette allocation remplace l'APS au 1/01/2026
Demander l'AFS (Allocation Frais de Santé) 2026
Cette allocation remplace l'APS au 1/01/2026
Demander dès maintenant une attestation de labellisation à votre mutuelle santé et transmettre votre demande d'Allocation Frais de Santé :
- Via votre 👉 Compte Agent
- ou en transmettant 👉 le formulaire de demande et l'attestation de contrat labellisé, par mail ou par courrier à votre SRH
👉 L’Allocation Frais de Santé (AFS) sera versée directement sur la paie, à partir de la paie de mars 2026.
Si vous avez un contrat labellisé en vigueur en janvier 2026, vous recevrez un versement triple en mars (pour les mois de janvier, février et mars), et, ensuite chaque mois.
Si vous envoyez votre demande plus tard dans l’année, vous recevrez l’AFS à compter du début de votre contrat.
Les montants de l'Allocation Frais de Santé mensuelle sont :
- Indice Brut (IB)* inférieur ou égal à 388 : 23,75 €/mois
- Indice Brut (IB)* compris entre 389 et 558 : 21,67 €/mois
- Indice Brut (IB)* compris entre 559 et 707 : 19,33 €/mois
- Indice Brut (IB)* égal ou supérieur à 708 : 15 €/mois
*Indice Brut (IB) ou rémunération équivalente
🚩 Déclaration liminaire de la CGT en FSSSCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et des conditions de travail ) du 9 décembre 2025
La CGT ne va pas répéter tout ce qui a déjà été dit hier en CST (comité social territorial) , mais quand même un peu : des effectifs en nombre suffisants et des salaires qui permettent de vivre décemment, c’est la base pour la santé, la sécurité et des bonnes conditions de travail.
⛔ EHPAD FRANÇOIS 1er : LES AGENTS PARLENT - NOUS LES CROYONS
🗳️ Réforme des Élections Municipales à Paris - 15 et 22 mars 2026 - Scrutin proportionnel à 2 tours
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| La salle du Conseil de Paris - Hôtel de Ville |
La loi du 11 août 2025 a modifié le mode d’élection des membres du conseil de Paris et des conseils municipaux.
À Paris, chaque électeur disposera de 2 bulletins : l’un pour choisir les conseillers d’arrondissements, l’autre pour élire les conseillers de Paris.
⛔ « Il ne peut pas rester en poste, ce n’est pas gérable » : les agents de l’Ehpad François-1er de Villers-Cotterêts en grève illimitée - L'union le 5/12/2025
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| 5 décembre 2025 |
Plusieurs dizaines d’agents de l’Ehpad François-1er à Villers-Cotterêts étaient en grève et ont manifesté ce jeudi 4 décembre 2025. À l’appel de l’intersyndicale, un préavis de grève illimitée a été acté. Un changement de direction est demandé.
⛔ "On vient travailler avec la boule au ventre" : les salariés de l'Ehpad François 1er en grève pour demander le départ du directeur - FR3 hauts-de-france
Les salariés de l'Ehpad François 1er de Villers-Cotterêts sont en grève pour deux jours (4 et 5 décembre 2025). Ils dénoncent une dégradation des conditions de travail affectant la santé des agents et la qualité de prise en charge des résidents de l'établissement qui appartient à la Ville de Paris.
🚩 Les syndicats appellent à la grève à l’Ehpad François-Ier de Villers-Cotterêts après des soucis avec la direction - lire l'article de L'union AISNE
Des problèmes de management de la direction s’accumulent depuis plusieurs années à l’Ehpad François-1er de Villers-Cotterêts. Les syndicats ont lancé un préavis de grève de 48 heures les 4 et 5 décembre 2025. Une manifestation devant l’établissement ce jeudi à 14 heures.
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🚩COMMUNIQUÉ DE PRESSE EHPAD FRANÇOIS 1er – Villers-Cotterêts - 27/11/2025
Paris, le 27 novembre 2025
Climat de travail alarmant : l’intersyndicale interpelle la Ville de Paris
🚩 C’est l’heure d’augmenter le Smic… et tous les salaires - Grèves et manifestations le 2 décembre 2025 - 14 h00 de la place de la Bourse à République
À l’appel de la CGT, FSU et Solidaires, les salarié·es du public et du privé sont appelé·es à être en grève et dans la rue le mardi 2 décembre pour exiger une revalorisation immédiate du Smic et de l’ensemble des salaires. Parce que des millions de travailleur·ses n’arrivent plus à vivre de leur travail, et parce que la question du niveau de vie est au cœur de la crise sociale et démocratique, il est urgent d’agir.
🚩 De l'argent, il y en a ! - Le 2 décembre 2025 toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires - 14h Place de la Bourse vers République
Le budget d’austérité du gouvernement, c’est encore les salarié·es, jeunes et retraité·es qui trinquent : gel des salaires dans la fonction publique, blocage des pensions des retraites, hausse des franchises médicales, coupes dans les services publics…
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de l’EHPAD François 1er les jeudi 4 et vendredi 5 décembre 2025, reconductible
Directrice Générale du CASVP
Paris, le 27 novembre 2025
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👀 Tableau d'avancement 2025 au choix au grade d'aide-soignant de classe supérieure 63 promus
Liste rectificative à la date du 14 novembre 2025
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de l’EHPAD Sara Weill Raynal 180, rue Pelleport 75020 Paris, pour le mardi 2 décembre 2025
Madame Jeanne SEBAN,
Directrice Générale DSOL CASVP
Paris, le 26 novembre 2025
🚩 EHPAD FRANÇOIS 1er : IL EST TEMPS DE REGARDER LES CHOSES EN FACE - Assemblée générale des personnels le jeudi 27 novembre 2025 13h30 / 16h30 - Sur l’établissement
Depuis plusieurs mois, nous recevons des retours concordants venus de l’ensemble des services, faisant état de tensions durables et de pratiques managériales problématiques. De nombreux agents rappellent que ces difficultés sont anciennes et n’ont jamais été réellement traitées. Les changements successifs de sous-direction ont empêché tout suivi dans la durée et nourri un sentiment d’impunité managériale. Les témoignages décrivent un fonctionnement devenu difficile à vivre, fait de pressions, d’instabilité et de règles appliquées de manière inégale.
🚩 Saccage de la protection santé des agents de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale - Mutuelles labellisées, la chienlit...
L'APS (Allocation Prévoyance Santé), une prévoyance sociale en place depuis 20 ans, destinée à acquérir ou maintenir une protection complémentaire santé vient d'être torpillée par la mairie de Paris pour faire place à une AFS (allocation frais de santé) qui va exclure massivement un très grand nombre d'agents de l'aide à une mutuelle santé.
🚩 Préavis de grève couvrant tous les agents de la DSOL et du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris pour le mardi 2 décembre 2025
Madame Jeanne SEBAN
Directrice Générale DSOL CASVP
Préavis de grève couvrant tous les agents de la DSOL CASVP pour le mardi 2 décembre 2025.
● COMITE SOCIAL TERRITORIAL (CST) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Séance du Lundi 8 décembre 2025 à 14h30
Sous la Présidence de Mme Léa FILOCHE
L'ordre du jour est développé ci-dessous. Si vous souhaitez plus de renseignements sur les points à l'ordre du jour ou interpeller la CGT à ce sujet, utilisez l'alerte CGT (lien...)
🔊 Réforme des retraites, budget 2026... L'interview en intégralité de Sophie Binet ... Le 2 décembre mobilisation par la grève
Le 2 décembre 2025, la CGT appelle l’ensemble des jeunes, des salarié·es, des retraité·es et des privé·es d’emploi à se mobiliser par la grève et la manifestation partout en France. Le 2 décembre et après, c’est le moment où tout va se jouer (lien...)
🚩 Infirmières au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Mal considérées et sous-payées !
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Le Centre d'Action Sociale ne reconnaît toujours pas notre travail, nos responsabilités au quotidien, nos missions de soins, notre charge de travail qui se sont accrues, nos tâches complexifiées.
➤ A ce jour il refuse de valoriser notre profession essentiellement assumée par des femmes, complètement invisibilisées, sous payées, dévalorisées et surchargées.
🚨 LA PROTECTION SANTÉ DES AGENTS RAVAGÉE - Lettre ouverte aux conseillers de Paris et à Léa FILOCHE Présidente du conseil d'administration du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
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à chacun des 163 conseillers de Paris |
Comparatif : APS Allocation Prévoyance Santé (2025) Nouvelle Allocation Frais de Santé (2026) | |||
APS contre Allocation frais de santé | Allocation Prévoyance Santé (APS - jusqu'à fin 2025) Dernier versement (01/2026) | Nouvelle "Allocation Frais de Santé" à partir de 2026 | Conséquences |
Indice brut < = 388 entre 389 et 558 entre 559 et 707 entre 708 et 821 > 821 | 285€ nets/an 260€ nets/an 232€ nets/an 108€ nets/an 0€ nets/an | 23€75 nets/mois 21€67 nets/mois 19€33 nets/mois 15€ nets/mois 15€ nets/mois | Pas d'Avancée : Le montant versé aux bas salaires est juste maintenu, mais ne constitue pas une revalorisation malgré l'inflation du coût des mutuelles (d'où la revendication CGT à 621 €/an). |
Condition Principale | Justifier d'une adhésion à une mutuelle couvrant la santé | Justifier d'une adhésion à une mutuelle labellisée Liste publiée par le ministère des collectivités territoriales (lien...) | Exclusion massive : Les mutuelles non labellisées (comme la MNH ou les mutuelles "bas coût") excluent d'office l'agent de l'aide. |
Temps de Travail | Les agents à mi-temps et plus étaient éligibles | Les agents doivent avoir un temps de travail supérieur à un mi-temps (le temps plein ou 80% souvent). | Régression sociale : Exclusion des agents à mi-temps, pénalisant les agents à temps non complet ou ceux contraints au temps partiel. |
Ayants Droit (Conjoint) | L'APS était versée à l'agent sur présentation d'une prise en charge santé par la mutuelle du conjoint | Exclusion des agents affiliés à la mutuelle de leur conjoint(e). | Régression sociale : L'agent doit désormais avoir son propre contrat labellisé pour toucher l'aide de la Ville, ce qui peut obliger le couple à payer deux cotisations au lieu d'une seule. |
Mesdames et messieurs les conseillères et conseillers de Paris,
👀 Congés annuels non pris : le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris va devoir informer ses agents sur leurs droits
🚩 Les retraités, encore et toujours, la cible du gouvernement ! - L’Union Confédérale Retraités CGT appelle l’ensemble des retraités et des ACTIFS à se mobiliser massivement, le 6 novembre 2025 - 14h devant le Sénat direction Assemblée Nationale
Le Premier ministre, S. Lecornu, lors de sa première nomination, avait déclaré vouloir changer de méthode et laisser la place au dialogue, à la concertation. Son discours de politique générale a, certes, été plus court que ceux de ses prédécesseurs, mais le contenu est toujours aussi violent.
Les recettes restent les mêmes pour le projet de budget 2026 : réduire les dépenses de l’État, faire peser les efforts sur les salariés, et plus particulièrement sur les retraités, et poursuivre les cadeaux au patronat et aux plus riches.
🚩 Accueil Inconditionnel dans les Maisons des Solidarités (MDS) : le terrain dit autre chose - AG le 13 novembre 2025 - 14h
Agents sous pression, parcours brouillé : on fait le point!
Le dispositif d’accueil généralisé dans les MDS devait simplifier le parcours de l’usager. Dans les faits, la situation se complique pour tout le monde.
★ APS (allocation prévoyance santé) 2025 - Versement sur la paie de janvier 2026 - Pétition pour une APS à 621€ en 2026 - Suppression de l'APS en 2026, 2027...
L'APS ANNUELLE 2025 sera versée sur la paie de janvier 2026.
et sera supprimée pour 2026, 2027...
☀ Congés de maladie ordinaire au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - La punition pour certains agents sur la paie d'octobre 2025 !
👉 Depuis le 1er mars 2025, pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% (contre 100%) de son traitement indiciaire.
Les indemnités suivantes sont réduites dans la même proportion :
- L'IFSE
- La NBI (nouvelle bonification indiciaire)
- Le CTI (complément de traitement indiciaire)
- Le dispositif « transfert primes/points »
- L'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- La prime « Grand âge »
Le Centre d'Action Sociale pour des raisons dont il porte seul la responsabilité (manque de personnel dans les services RH, service informatique défaillant, absence d'anticipation, réorganisations incessantes des services RH...) appliquera sur la paie d'octobre 2025 un effet rétroactif depuis le 1er mars 2025 pour les agents qui ont été en arrêt de maladie ordinaire en plein traitement durant cette période.
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Utilisez l'alerte CGT ce sujet (lien...)
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
Nouvelles dispositions pour la rémunération
du CMO (congé de maladie ordinaire)
Rappel
Les fonctionnaires perçoivent une rémunération (après service fait). Chaque mois compte pour 30 jours, c'est la règle du 30ème indivisible.
► Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
► Depuis le 1er mars 2025, à partir du 2ème jour d'arrêt maladie et pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% de son traitement indiciaire.
La retenue est effectuée sur le traitement brut + les primes (sauf le supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et le remboursement transport),
Exemple d'un agent en maladie durant 10 jours percevant un TB de 2500€ + 500 € de primes, soit 3000€ brut / mois.
L'agent perçoit un salaire journalier de 100€ (3000€ / 30 jours)
- La 1ère journée est retenue à 100 % (jour de carence), soit 100€
- Les 9 jours suivants, la retenue est de 10 % du salaire journalier, soit
100€ X10 % = 10€ X 9 jours = 90€
Total de la retenue pour le mois
100€ (1ère journée) +90€ (9 jours suivants) =190€
👉 Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
🚨 Fin des Diplômes d’Etat de Niveau 6 du Travail Social - Communiqué de presse commun - Le ministère l’a fait !
Le mardi 14 octobre 2025, les arrêtés fixant le contenu des Référentiels Emplois Activités et Compétences ainsi que les référentiels de formation et de certification des diplômes de niveau 6 du travail social (ASS, CESF, EJE, ES, ETS) étaient publiés au Journal Officiel.
🚨 Budget Lecornu : un concentré de violence sociale
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Face à la mobilisation massive de la population, le premier ministre a été contraint à renoncer au vol de deux jours fériés, et à «suspendre» en décalant la réforme des retraites. Malgré tout, le budget qu’il présente reste bien pire que celui de son prédécesseur.
🚨 Grâce aux millions de manifestant·es, une première brèche dans les 64 ans, continuons vers l'abrogation !
La mobilisation de 2023 contre le recul de l'âge de départ à la retraite a été historique par son ampleur, avec des millions de grévistes et de manifestants, du public et du privé, dans les grandes et les petites villes.
Malgré le déni de démocratie, nous avons continué à porter l’abrogation dans chaque mobilisation
On entendait dans les médias des milliardaires, que cette contre-réforme était «vitale et urgente»... Pourtant, ils commencent à reculer en décalant l’application de la réforme.
🚨 Budget : encore une fois c'est le monde du travail qui passe à la caisse !
Depuis plusieurs semaines, le gouvernement est confronté à une contestation sociale d'ampleur. Dans les entreprises, les services publics, les lycées et les universités, les salarié·es, les jeunes et les retraité·es se sont massivement mobilisés contre la réforme des retraites et les politiques d’austérité qui frappent le monde du travail. C’est cette mobilisation, déterminée et majoritaire dans le pays, qui a contraint Emmanuel Macron et son gouvernement à annoncer une suspension de la réforme des retraites.
👀 Enquête menée par le Défenseur des droits sur les relations des usagers avec les services publics : accès aux droits que retenir ?
L'enquête sur l'accès aux droits est une série d'études menées par le Défenseur des droits pour identifier et mesurer les atteintes aux droits dans ses domaines d'intervention. Après une première édition en 2016, le Défenseur des droits renouvelle l'enquête en 2024 pour observer les évolutions.
Elle se compose de 5 volets. Le deuxième, publié le 13 octobre 2025, est consacré aux relations entretenues par les usagers avec les services publics.
🚨 Stagiaires à l'Ehpad François 1er (Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris) Le directeur "EN ROUE LIBRE"
⛔Non-respect
des procédures d'évaluation statutaires et surcharge de travail
pour les stagiaires
Alors que la procédure d'évaluation des agents stagiaires a été cadrée précisément par la DRH, en concertation avec les syndicats (évaluations à 3, 6, 9 et 11 mois), le directeur de l'Ehpad François 1er, agissant comme un hobereau dans son fief, impose une évaluation journalière qui suinte la perversion (voir l'imprimé d'évaluation mis en place à François 1er).
🚩 Filière animation : des perspectives, mais des réponse insuffisantes - compte rendu d'audience CGT du 1/10/2025
Le 1er octobre 2025, la CGT a rencontré l'administration pour aborder les revendications du secteur animation du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.
👀 La faillite du système marchand des Ehpad - Un nouveau scandale révélé par le journal L'Humanité en date du 9/10/2025
Depuis des années, la CGT dénonce la marchandisation de la santé et, tout particulièrement, l’accueil et l’accompagnement des personnes âgées dans les Ehpad à but lucratif.
Après Orpéa, c'est un nouveau scandale qui est révélé par le journal L'Humanité en date du 9/10/2025
🚩 Les psychologues de la fonction publique territoriale en AG le 9/10/2025 après le rassemblement devant le ministère de la fonction publique
La ministre de la fonction publique, Mme Naïma MOUTCHOU démissionnaire est néanmoins venue à la rencontre des psychologues qui manifestaient devant le ministère pour entendre leur colère et leurs légitimes revendications.
🚩 L’Indemnité pour travaux insalubres et dangereux est enfin accordée aux agents catégorie B de la restauration !
L’Indemnité pour travaux insalubres et dangereux est enfin accordée aux agents catégorie B de la restauration !
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