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| Centres d'Hébergement - Personnel chargé du suivi social, médical, paramédical, hôtelier et vie sociale |
CSE, ASE, psychologue, SMS, ISG, SA
Niveau de sujétion 2
Travail exclusif et permanent face à un public en établissement d'hébergement social et médico social
Horaires variables / Repos hebdomadaires fixes
Les horaires doivent tenir compte des nécessités de service.
Horaires variables / Repos hebdomadaires fixes
HORAIRES VARIABLES 24 JRTT MAXI* | 8h00 - 19h30 |
TEMPS DE TRAVAIL JOURNALIER MOYEN POUR 24 JRTT | 7h42 |
PAUSE (hors temps de travail) | 30mn minimum |
Les horaires doivent tenir compte des nécessités de service.
DESCRIPTION DU CYCLE DE TRAVAIL | |||||||
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche | |
Semaine 1 | RH | RH | |||||
Semaine 2 | RH | RH | |||||
Total des congés |
Jours travaillés / année |
||
Congés annuels |
25 |
Jours dans l’année |
365 |
JRTT intégrés |
0 |
Jours fériés |
- 8 |
JRTT libres |
24 |
Repos hebdomadaire |
- 104 |
Jours de fractionnement |
2 |
Congés |
- 50 |
Journée de solidarité |
- 1 |
Total jours travaillés / an |
203 |
Total des congés / an |
50 |
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* La journée de solidarité sera prise sur le crédit d’heures si celui-ci présente un solde suffisant. Dans le cas contraire une journée de RTT sera déduite.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.
