★ Cycles de travail des agents des Permanences Sociales d’Accueil (PSA) et Paris Adresse

Permanences Sociales d’Accueil (PSA) et Paris Adresse



50 Permanences Sociales d’Accueil (PSA) et Paris Adresse
Tous les agents

Niveau de sujétion 1
Accueil d’un public en situation de vulnérabilité sociale, en présentiel et en continu
Horaires variables avec tableau de service / Repos hebdomadaires fixes
Horaires variables (voir règlement ARTT chapitre 2.2)


Horaires 8h15 - 18h00

24 JRTT 

TEMPS DE TRAVAIL JOURNALIER MOYEN
POUR 24 JRTT
*
7h48

PAUSE MÉRIDIENNE (hors temps de travail)

30 minutes minimum


DESCRIPTION DU CYCLE DE TRAVAIL

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche






REPOS

REPOS


Total des congés

Jours travaillés / année

Congés annuels

25

Jours dans l’année

365

JRTT intégrés au cycle

0

Jours fériés

- 8

JRTT libres

24

Repos hebdomadaire

- 104

Jours de fractionnement

2

Congés

- 50

Journée de solidarité

- 1


203


50




* La journée de solidarité sera prise sur le crédit d’heures si celui-ci présente un solde suffisant. Dans le cas contraire une journée de RTT sera déduite.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.

Horaires

Les horaires sont variables mais doivent respecter le tableau de service permettant de couvrir les horaires d’ouverture au public entre 8h30 et 17h, notamment entre 11h45 et 14h15.

Ce tableau de service est régi par les règles suivantes :
  • communication obligatoire et préalable à la hiérarchie par les agents des horaires hebdomadaires provisionnels indicatifs de présence au travail ;
  • respect, sauf cas exceptionnel, par les agents chargés d’assurer la présence minimale, d’un délai de prévenance de 2 jours en cas de non observation de l’horaire hebdomadaire prévisionnel indicatif ;
  • possibilité à titre exceptionnel pour la hiérarchie de demander, en cas de nécessité de service, la présence d’un agent pendant une partie des plages variables d’une journée.
Modalités particulières d’organisation
  • nécessité de participer ponctuellement lors de plages variables à une activité du service
  • planification trimestrielle des jours de présence
  • possibilité pour la hiérarchie de définir au début de chaque trimestre civil des « périodes rouges » liées à des nécessités de service, à hauteur de 30 jours maximum par an.

Accéder au règlement ARTT du CASVP...

Vos questions et vos réactions en utilisant l'alerte CGT (lien...) 

Temps de travail AG des personnels le 7 février 2022 (lien...)

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