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| CAS D’ARRONDISSEMENT – SANS RÉCEPTION DU PUBLIC |
Directeur et adjoint des CAS
Services supports : Gestion, SLRH
Niveau de sujétion 0
Repos fixes (samedi et dimanche)
Horaires variables (voir règlement ARTT chapitre 2.2)
Repos fixes (samedi et dimanche)
Horaires variables (voir règlement ARTT chapitre 2.2)
Plage variable | Plage fixe | Plage variable | Plage fixe* | Plage variable |
08h00 | 10h00 | 11h30 | 14h30 | 16h00 |
10h00 | 11h30 | 14h30 | 16h00 | 19h30 |
24 JRTT MAXIMUM* | |
TEMPS DE TRAVAIL JOURNALIER MOYEN POUR GÉNÉRER 24 JRTT SUR L’ANNÉE | 7h54 |
PAUSE MÉRIDIENNE (hors temps de travail) | 30 minutes minimum |
DESCRIPTION DU CYCLE DE TRAVAIL | ||||||
Lundi | Mardi | Mercredi | Jeudi | Vendredi | Samedi | Dimanche |
REPOS | REPOS | |||||
Total des congés | Jours travaillés / année | ||
Congés annuels | 25 | Jours dans l’année | 365 |
JRTT intégrés au cycle | 0 | Jours fériés | - 8 |
JRTT libres | 24 | Repos hebdomadaire | - 104 |
Jours de fractionnement | 2 | Congés | - 51 |
Journée de solidarité | - 1 | 203 | |
50 | |||
* La journée de solidarité sera prise sur le crédit d’heures si celui-ci présente un solde suffisant. Dans le cas contraire une journée de RTT sera déduite.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.
Horaires
Les horaires sont variables mais doivent respecter le tableau de service permettant de couvrir les horaires d’ouverture au public entre 8h30 et 17h, notamment entre 11h45 et 14h15.
Ce tableau de service est régi par les règles suivantes :
Les horaires sont variables mais doivent respecter le tableau de service permettant de couvrir les horaires d’ouverture au public entre 8h30 et 17h, notamment entre 11h45 et 14h15.
Ce tableau de service est régi par les règles suivantes :
- communication obligatoire et préalable à la hiérarchie par les agents des horaires hebdomadaires provisionnels indicatifs de présence au travail ;
- respect, sauf cas exceptionnel, par les agents chargés d’assurer la présence minimale, d’un délai de prévenance de 2 jours en cas de non observation de l’horaire hebdomadaire prévisionnel indicatif ;
- possibilité à titre exceptionnel pour la hiérarchie de demander, en cas de nécessité de service, la présence d’un agent pendant une partie des plages variables d’une journée.
- nécessité de participer ponctuellement lors de plages variables à une activité du service
- planification trimestrielle des jours de présence
- possibilité pour la hiérarchie de définir au début de chaque trimestre civil des « périodes rouges » liées à des nécessités de service, à hauteur de 30 jours maximum par an.
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Temps de travail AG des personnels le 7 février 2022 (lien...)
